El Desarrollo de la Mujer en el Ámbito Laboral

Las Mujeres celebraron su día con marcadas diferencias y carencias, pese a los logros alcanzados en materia de equidad de género a pesar de que constituyen el 30 por ciento de la población jalisciense económicamente activa, por añadidura las Mujeres de todos los niveles sociales y escolaridades desconocen sus derechos laborales y carecen de apoyos institucionales para desarrollar su papel de madres, jefas de familia y trabajadoras. Esta es la opinión en la cual coincidieron el grupo de investigadoras dirigido por la Dra. Griselda Uribe Vázquez, Mtra. Dolores Ávila Jiménez, Dra. Norma Celina Gutiérrez de la Torre, que integran el PIEGE: Programa Interdisciplinario de Estudios de Genero, adscrito al Departamento de Estudios Regionales INESER y la Mtra. Yolanda Delgado Lecourtois, adscrita al Departamento de Economía. Plantearon puntualmente las situaciones adversas al género con relación a sus derechos al empleo, seguridad social, salud, sexualidad y reproducción por lo que se requiere avanzar en materia de derecho y salud laboral de las Mujeres, todavía quedan muchas cosas por hacer, expusieron claramente las especialistas. La Dra. Griselda Uribe, jefa de dicho Programa, mencionó que no obstante la creciente participación fémina en el mercado laboral, las exigencias de la sociedad aún continúan con dogmas arcaicos en que la Mujer debe hacerse cargo de los quehaceres su casa y de la responsabilidad social y moral; si la Mujer sale a trabajar, siente que está dejando de hacer lo que a ella le corresponde, lo cual implica un desgaste físico y emocional. Destacó sobre las redes de apoyo para las Mujeres que laboran por motivos de desarrollo personal y crecimiento profesional, estas son menores que para las viudas y divorciadas, además de evidente la falta de apoyo del Estado y las empresas, mediante guarderías con horarios adecuados. Enfatizó que la sociedad tiene un entramado social que hace sentir a la Mujer que su principal actividad está dentro del hogar; en ese sentido las Mujeres trabajadoras rompen las reglas. Por otra parte la Mtra. Yolanda Delgado, mencionó que aun cuando logran obtener un empleo, éste carece de condiciones favorables para ellas. En México, cinco de cada diez hogares son sustentados por una Mujer, sin embargo sus salarios aún son muy bajos, pues se considera que su trabajo es complemento de la aportación económica del hombre, pese a constituir el 30 por ciento de la población jalisciense económicamente activa, el 60 por ciento de las Mujeres mexicanas ganan entre cero y dos salarios mínimos, lo que debilita su poder adquisitivo, además, muchas de ellas carecen de sus derechos de vacaciones, acumular antigüedad y tener descanso por maternidad entre otros, así concluyó la investigadora. Autor: Mtra. Luz Elvia García Ramos Fotografía: José Manuel Huerta Míreles Unidad de Difusión