Epistemología de la Administración

Epistemología de la administración? fue el titulo de la conferencia impartida por el Dr. Horario Radetich, profesor de Sociología y Economía egresado de la Universidad Nacional del Sur UNS (1973) y Dr. en Filosofía con especialidad en Sociología de la Universidad de Bucarest (Rumania), con un Posgrado en Ciencias de la Administración, quien es Argentino pero la mayor parte de su vida ha residido en México. Desde el pasado 20 de julio y hasta el viernes 22 de julio del presente año, se dieron cita en la Sala de Gobierno y Toma de Decisiones, Docentes e Investigadores, para escuchar la cátedra del Dr. Horacio Radetich, la cual partió desde el punto de que ningún campo da cuenta con precisión de los fenómenos administrativos y señala que íno tenemos ramas científicas únicas que muestren la complejidad del campo de estudio de la administración?, sin embargo hace hincapié en que los orígenes de la administración no tienen que ver con un solo ámbito del conocimiento sino con las formas de organización de civilizaciones antiguas, aunque no hubiera una disciplina específica. De hecho, aclara que la íadministración es una disciplina relativamente reciente? y que esta forma de administración se constituye de varios elementos conocidos, en los que se enlistan los siguientes: cualquier forma de institución constituida por sujetos, un objetivo de carácter económico, así como las relaciones de poder y dominación, y por último cito los estudios técnicos, en los cuales, según el Dr. Horacio, se dejan de lado los puntos anteriores y todo se reduce a un carácter formal, el cual produce un atraso, es por ello que el Dr. Horacio nos invita a íabandonar la vocación técnica de las disciplinas administrativas?. Hablando nuevamente sobre los orígenes de la administración y los campos de la gnoseología y epistemología, el Dr. Horacio, puntúo que para conocer algo tenemos que tomar como base las relaciones históricas del fenómeno a estudiar, es por ello que señaló enérgicamente que siempre han existido formas de organización ya que íforman parte de la humanidad?, es decir, que en este sentido asumen papeles antropológicos y se vuelven elementos que el Dr. denominó con el termino ítranshistóricos?, los cuales define, como ífenómenos específicos de la condición humana?, es decir, que son inherentes a ella, entre estos elementos enumera los siguientes: la posibilidad de trabajar, el modo para obtener el beneficio de la naturaleza y la creación de herramientas de trabajo. Aseveró que pueden ícambiar las tecnologías pero no la estructura del trabajo? e hizo notar que la vida humana, es caótica, y puntualizó que para ícomprender este caso, sabiendo que es un caos, debemos racionalizar, no explicar, es decir, debemos comprender?, debemos interpretar los fenómenos para obtener verdades creativas. Además de tocar temas de estricto corte epistemológico, también se tocaron varios argumentos administrativos desde diferentes puntos de vista, por ejemplo, el liderazgo, donde se dio lugar a discernimientos sobre el liderazgo, el liderazgo carismático, la dominación, la legitimidad de los actos de un líder y la legalidad de estos actos, donde podemos resumir que, los líderes carismáticos, están por arriba de los grupos y leyes y que estos líderes ejercen el poder porque tienen voluntad de poder. Por último, cabe decir que esta no es la primera vez que el Dr. Horacio Radetich ha estado en nuestro centro universitario, y que además se mostró complacido con todas sus visitas e hizo hincapié en que la Universidad de Guadalajara lo ha tratado muy bien. Texto: Olga Cecilia Martínez Rojas Foto: Elvia Viridiana Beas Hernández / Ernesto De Anda Pimentel