Formando redes de investigación en el talento humano

El capital intelectual en México puede ser muy rico, pero debemos descubrirlo, mantenerlo e incrementarlo y para esto debemos empezar a establecer redes de comunicación y conocimiento entre estudiantes, empresarios, empleados, profesionistas, catedráticos y todas las personas que con su trabajo y su interés estén relacionados con los recursos humanos, señaló la Mtra. María Guadalupe Villaseñor Gudiño en la presentación del libro Tópicos de Investigación en Recursos Humanos, Liderazgo y Talento Humano?. La Mtra. Villaseñor Gudiño, profesora e investigadora del Departamento de Recursos Humanos del CUCEA, mencionó que un primer nivel de esta red la presentan los coordinadores de este libro en el anexo con la ubicación de 22 investigadores y tesistas con los que se puede tener contacto directo para obtener más información o emitir sus comentarios y dudas acerca de los artículos que se presentan en el libro. En el segundo nivel de la red se manifiesta el interés de empezar a construir un cluster donde se podrá intercambiar información y orientación para hacer públicas investigaciones propias, compartir experiencias e ideas dejando abierta la invitación a todas las personas interesadas en los recursos humanos. Los artículos se encuentran agrupados en el libro por secciones lo cual facilita profundizar en el tema de interés ya sea de recursos humanos, liderazgo o talento humano. La investigadora comentó que esta publicación es útil tanto a nivel licenciatura como posgrado. Las investigaciones presentadas son resultado de trabajos realizados por investigadores de diferentes instituciones del país lo cual constituye un fuerte apoyo no tan solo para la investigación, sino también para la docencia y la vinculación con la pequeña y mediana empresa. Una de las ideas centrales de la publicación es iniciar una cultura apropiada para la creación y el fomento del conocimiento a través de la experiencia, innovación e investigación que se da con los seres humanos en ambientes laborales. El Dr. Andrés Valdéz Zepeda, Jefe del Departamento de Administración mencionó que al hacer su tesis de licenciatura investigó sobre el origen de las fuentes bibliográficas que usaban los estudiantes en México. El resultado fue que más del 95% de la bibliografía que utilizada provenía del extranjero. Eran traducciones en español, la gran mayoría provenientes de los Estados Unidos y había poca producción académica de investigadores y docentes de nuestro país y en particular de la Universidad de Guadalajara. Hoy día con orgullo podemos decir que en el Departamento de Administración, llevamos con este libro 17 obras académicas en sólo 4 años, lo que implica un avance y un desarrollo de los investigadores que no sólo se preocupan por la transmisión del conocimiento sino también por la construcción y difusión de los conocimientos a través de los libros? destacó el Dr. Valdés Zepeda. Por su parte el Dr. Gustavo Vargas Ramírez, Jefe de Recursos Humanos del Hospital Civil Fray Antonio Alcalde dijo que un libro es hablar de una creación donde el talento es fundamental. La piedra angular de los hombres y las mujeres es el talento. Hacer un libro es traspasar fronteras, es plasmar todo ese cúmulo de conocimientos adquiridos. De los sacrificios, de las derrotas, pero sobre todo los hombres y las mujeres que viven en el entusiasmo, dan resultados como este libro, alentadores para esta bicentenaria universidad, porque la educación sin formación es abrigo que no quita el frío, agua que no quita la sed, es amor que no cura la tristeza?. Los coordinadores de esta nueva publicación son la Dra. Berta Ermita Madrigal Torres, la C. a Dra. Rosalba Madrigal Torres, y el Mtro. Fernando Fuentes Tovar que estuvieron presentes en el Auditorio del CERI, donde se llevó a cabo la presentación. También participó como presentador el Mtro. José Luis Fernández Ocegueda, adscrito al Departamento de Recusos Humanos del CUCEA. Texto: Manuel David Alfaro Alonzo Fotos: Elvia Viridiana Beas Hernández Unidad de Difusión