??Resuelven las universidades la problemática empresarial?

El encerrarse en su disciplina sin trabajar en equipo, hace que los médicos cuiden solamente lo que atienden, y descuiden lo demás. Antes, un médico general podía atender cualquier enfermedad. Ahora, posiblemente, un doctor experto en medicina interna, hace diagnósticos detallados de todo el organismo. Que se muera el paciente de lo que sea, menos de lo que yo atendí, parece ser su código. Un contador, por ejemplo, puede cuidar al extremo los impuestos que paga la empresa, y descuidar por completo su situación financiera. Un economista, teniendo una carrera tan rica en contenido, no logra adaptar sus modelos económicos a la empresa misma, prefiriendo estudiar los resultados globales de un país. Pocas carreras, en general, están consultando al usuario final del servicio, los empresarios y sus empleados, sobre sus necesidades actuales. Antes era suficiente saber matemáticas. Ahora, deben razonarse, para aplicarse a modelos simples de la vida diaria, no a situaciones que difícilmente se presentan en la realidad. Antes, era suficiente conocer la problemática nacional. Ahora, quien desconoce la problemática internacional, se arriesga a perder mercados, clientes, y prestigio. Antes, los ingenieros se conformaban con ser expertos en su profesión. Ahora, las maestrías en administración les aportan una mente ordenada, empresarial. Un Licenciado en Turismo, inmerso en la industria sin chimeneas, que en México quiere sacar hasta la última gota de sangre del huésped, con habitaciones, bebidas y alimentos carísimos, debiera buscar mejores modelos para que su desarrollo sea de excelencia. Un Licenciado en Negocios Internacionales, sumergido en los estragos de los Tratados de Libre Comercio en México, con mentalidad exportadora, poco podrá hacer sin asistir a Ferias Internacionales, Misiones Comerciales, y dejarle hacer al experto en Aduanas su chamba, el estudio de las fracciones arancelarias. Un Licenciado en Administración, comprometido solamente con la Administración General de la Empresa, no la manejará adecuadamente, si desconoce el sector y la actividad a la que pertenece, las tendencias económicas nacionales e internacionales, las políticas gubernamentales. Como la realidad mexicana se integra por negocios pequeños y medianos en su mayoría, difícilmente podrán pagar toda la serie de especialistas que se requieren. En la práctica, el dueño y sus empleados, aprenden cometiendo error tras error. Un licenciado en Relaciones Industriales, o Recursos Humanos, como se llame, tiene pocas empresas grandes en México para contratarse. Todo lo anterior, provoca invasión de trabajo en campos de acción distintos a la carrera universitaria que se estudió, disminuyendo oportunidades a quienes tienen mayores conocimientos en ésa área. Finalmente, quienes hemos estado en la docencia tanto en Universidades Públicas como Privadas, vemos que la única diferencia, reside en el conocimiento aplicado de lenguas extranjeras no sólo para viajar, sino para el trabajo diario. En la capacidad económica para pagar viajes al extranjero, que no ilustran tanto como parece. Sin creatividad y estrategia, la persona tendrá un documento más que no está soportado por conocimiento verdadero. No todos los estudiantes de Universidades Privadas son hijos de empresarios. Bastantes, son hijos de gente de ingresos altos, mas no magnates. La crisis internacional de negocios, refleja la necesidad del cambio tanto en carreras universitarias, como en sus contenidos, para resolver problemas como cierre de empresas, poca competitividad, mala administración. C.P.A. José Luis Sánchez Venegas