Apoyar y contribuir al mejoramiento continuo de las licenciaturas y postgrados mediante la oferta de cursos relacionados con esta área del conocimiento.
Promover el desarrollo y la capacitación en el nivel de formación directiva para organizaciones públicas y privadas y la formación de cuadros directivos en el área de calidad y acreditación de la educación superior.
Impulsar la vinculación con instituciones públicas y privadas en busca de la pertinencia de nuestras funciones sustantivas.
Realizar investigación sobre perfiles profesionales para la competitividad y la equidad social de Jalisco y del país, que sirvan de marco a la revisión y propuestas de la oferta de carreras del Departamento.
Actualizar a profesores e investigadores en sus disciplinas y didácticamente.
Promover la titulación del personal académico que ya concluyó sus estudios de posgrado.
Impulsar la posgraduación de sus académicos.
Desarrollar y consolidar un amplio programa de vinculación con el aparato productivo, distributivo, social y educativo, que repercuta positivamente en la calidad y superación de los estudiantes del departamento y ampliar el impacto del trabajo de investigación.
Desarrollar y consolidar la asesoría, capacitación y formación de cuadros directivos dentro y fuera de la Universidad de Guadalajara.
Se define como Academia a la agrupación de profesores de materias integradas por ejes cognoscitivos o disciplinares, bajo la responsabilidad de un Departamento (artículo 17 del Estatuto General). Por Academia se entenderá la unidad departamental que agrupa un conjunto de profesores que guardan afinidad con respecto a sus funciones de investigación, docencia y servicio. Las Academias se formarán a partir de cursos afines, agrupados por ejes cognoscitivos, campos disciplinares u objetos de estudio, bajo la dirección del Jefe del Departamento respectivo (artículo 49 Estatuto orgánico del CUCEA). Las Academias y cursos que las integran son las siguientes:
Clave
Materia
I5650
Recursos Humanos I
I5651
Recursos Humanos II
I5091
Administración de Recursos Humanos
I5480
Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
IH006
Gestión del Talento Humano
Clave
Materia
I5107
Dotación e Inducción de Recursos Humanos
I5658
Planeación de los Recursos Humanos
Clave
Materia
I5664
Software Aplicado a Recursos Humanos
I5108
Promoción y Evaluación de la Productividad
I5653
Seminario de Titulación en Recursos Humanos
Clave
Materia
I5106
Capacitación y Desarrollo de Personal
I5092
Ética profesional
I5649
Psicología del Trabajo
I5659
Psicometría de Selección
CU047
Software Especializado en Aplicaciones Psicométricas
I5652
Taller de Estrategias de Aprendizaje Grupal
CU046
Perfiles y Pruebas de Evaluación Psicológica
CU048
Aplicación, Calificación e Interpretación de Test y Baterías Psicométricas