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  • Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de Esta Casa de Estudio, les informo que el miércoles 15 de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

  • Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el viernes 10 de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

  • Por este conducto hago referencia y en apego a los establecido en el apartado 2.8 de los Procedimiento del Presupuesto de Ingreso Egreso de la Universidad de Guadalajara 2024, que en su parte conduce despone lo siguiente:

    ...Los trámires de altas, bajas y todos los movimientos al inventario de bienes muebles e inmuebles de la entidad y dependencias universitarias, deberán quedar registrados  en el Sistema Institucional de Control de Inventarios (SICI), a más tardar dentro de los 30 días naturales a partir de la fecha de adquisición, movimiento o baja correspondiente.

  • Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el miércoles 1° de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

  • Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que en sustitución del lunes 03 de junio, se otorgará el lunes 10 de junio del año en curso, (en conmemoración del día del trabajador universitario), y será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo acordado con los Sindicatos y lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

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Alumno Destacado

 

En el marco del Innova Forum, que se realizo en el Pabellón Metropolitano del Centro Cultural Universitario (CCU), de la Universidad de Guadalajara (UdeG), recientemente fueron entregados reconocimientos a quienes obtuvieron el Premio del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) al Desempeño de Excelencia, en el Examen General para el Egreso de la Licenciatura (EGEL) del año 2021.

 

Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas

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