De acuerdo con el del Reglamento General de Evaluación y Promoción de Alumnos del total de créditos establecidos en un plan de estudios del nivel superior, el número mínimo de créditos a cursar en un ciclo escolar pude ser de 30, el promedio de 60 y el máximo de 90 créditos. Para efectos de la flexibilidad curricular el plazo máximo para cursar el plan de estudios de licenciatura o posgrado será el doble de su duración normal prevista, en el caso de la Licenciatura en Recurso Humanos podrá ser de 18 semestres. Este plazo se contará a partir de la primera inscripción. El plazo mínimo para cursar la totalidad de los créditos de un plan de estudios de licenciatura, con una duración prevista de ocho ciclos lectivos, no podrá ser menor de seis. 9+6 AREAS DE FORMACIÓN CRÉDITOS % Área de Formación Básica Común Obligatoria 116 30% Área de Formación Básica Particular Obligatoria 110 28% Área de Formación Especializante Obligatoria 110 28% Área de Formación Especializante Selectiva 24 7% Área de Formación Optativa Abierta 28 7% Número mínimo de créditos para optar por el grado: 388 100%
ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA COMÚN OBLIGATORIA
DEPTO
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
AD
ADMINISTRACIÓN I
CT
40
40
80
8
AD
ADMINISTRACIÓN II
CT
40
40
80
8
ADMINISTRACIÓN I
AD
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
CT
40
20
60
6
CJ
CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES
CT
40
40
80
8
CJ
METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN
CT
40
40
80
8
CJ
UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI
40
40
80
8
CT
CONTABILIDAD GENERAL
EN
ECONOMÍA I
CT
40
40
80
8
EN
ECONOMÍA II
CT
40
40
80
8
MC
ESTADÍSTICA I
CT
40
40
80
8
MC
ESTADÍSTICA II
CT
40
40
80
8
ESTADÍSTICA I
MC
MATEMÁTICAS I
CT
40
40
80
8
MC
MATEMÁTICAS II
CT
40
40
80
8
MATEMÁTICAS I
RH
ÉTICA PROFESIONAL
S
40
20
60
6
SI
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
CT
40
40
0
8
600
560
1160
116
ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA PARTICULAR OBLIGATORIA
DEPTO
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
AD
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
CT
40
40
80
8
ADMINISTRACIÓN I
AD
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CT
40
40
80
8
ADMINISTRACIÓN I
AD
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CT
40
40
60
6
AD
RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN
CT
40
20
60
8
CJ
DERECHO LABORAL
CT
40
40
80
8
CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES
CJ
MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS
CT
40
40
80
8
CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES
EN
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
CT
FN
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
CT
40
40
80
8
MC
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES I
CT
40
40
80
8
ESTADÍSTICA II
MC
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
CT
20
40
80
8
RH
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
CT
20
40
80
8
RH
RECURSOS HUMANOS I
CT
40
40
80
8
RH
RECURSOS HUMANOS II
CT
40
40
80
8
RECURSOS HUMANOS I
RH
SEMINARIO DE TITULACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
S
40
20
60
6
METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN
RH
TALLER DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE GRUPAL
CT
20
40
0
8
TOTALES
540
560
1100
110
ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE OBLIGATORIA
DEPTO
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
AD
DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
CT
40
40
80
6
ADMINISTRACIÓN I
AD
LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
CT
40
40
80
6
ADMINISTRACIÓN I
AU
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
CT
20
40
60
8
EN
ECONOMÍA LABORAL
CT
40
20
80
6
ECONOMÍA III
MP
ASPECTOS FISCALES DE SUELDOS Y SALARIOS
CT
30
30
60
6
RH
ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES
CT
40
20
60
6
RELACIONES LABORALES II
RH
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
CT
20
40
60
6
RH
DOTACIÓN E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CT
20
40
60
6
RH
PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
CT
20
40
60
6
RH
PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS
P
0
0
0
8
HABER CURSADO EL 70% DE LOS CREDITOS
RH
PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
CT
20
40
60
6
RH
PSICOMETRÍA DE SELECCIÓN
L
20
40
60
6
RH
RELACIONES LABORALES II
CT
20
40
60
6
RH
RELACIONES LABORALES II
CT
20
40
60
6
RELACIONES LABORALES I
RH
SEGURIDAD SOCIAL
CT
20
40
60
6
RH
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CT
40
60
60
6
RH
SOFTWARE APLICADO A RECURSOS HUMANOS
L
40
60
6
6
TOTALES
410
610
1020
110
ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación “Pre-especializante en Seguridad y Salud”
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
NORMATIVIDAD DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
CT
40
40
80
8
PROTECCIÓN CIVIL EN LA ORGANIZACIÓN
CT
40
40
80
8
ADMINISTRACIÓN I
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CT
20
40
80
8
TOTALES
24
ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación “Pre-especializante en Aplicación Psicométricas”
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
PERFILES Y PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
CT
40
40
80
8
SOFTWARE ESPECIALIZADO EN APLICACIONES PSICOMÉTRICAS
CT
40
40
80
8
APLICACIÓN, CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE TEST Y BATERÍAS PSICOMÉTRICAS
CT
20
40
80
8
TOTALES
24
ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación “Pre-especializante en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
PERFILES Y PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
CT
40
40
80
8
SOFTWARE ESPECIALIZADO EN APLICACIONES PSICOMÉTRICAS
CT
40
40
80
8
APLICACIÓN, CALIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE TEST Y BATERÍAS PSICOMÉTRICAS
CT
20
40
80
8
TOTALES
24
ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación “Pre-especializante en Procesos de cambio y solución de conflictos”
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS Y LEGITIMIDAD ORGANIZACIONAL
CT
40
40
80
8
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
CT
40
40
80
8
GESTIÓN DE LA CULTURA Y PROYECCIÓN DE LA IMAGEN ORGANIZACIONAL
CT
40
40
80
8
TOTALES:
24
ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA
Orientación “A”
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
OPTATIVA A-I
CT
40
40
80
8
OPTATIVA A-II
CT
40
40
80
8
OPTATIVA A-III
CT
40
40
80
8
TOTALES:
24
ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA
Orientación “B”
DEPTO
CLAVE
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
AD
I5113
OPTATIVA B-I
CT
40
40
80
8
AD
I5114
OPTATIVA B-II
CT
40
40
80
8
AU
I5418
OPTATIVA B-III
CT
40
40
80
8
TOTALES:
24
ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA
Orientación Complementaria Optativa en Lengua extranjera
UNIDADES DE APRENDIZAJE
TIPO
HORAS TEORÍA
HORAS PRÁCTICA
HORAS TOTALES
CRÉDITOS
PRERREQUISITOS
INGLÉS I
T
0
90
90
6
INGLÉS II
T
0
90
90
6
INGLÉS I
INGLÉS III
T
0
90
90
6
INGLÉS II
INGLÉS IV
T
0
90
90
6
INGLÉS III
Materias de Primer semestre (Plan nuevo) que se ofertarán en 2013-B.
Se les informa que las claves del plan anterior de primer semestre ya no están vigentes, por lo que deberán revisar la oferta académica para primer semestre en la siguiente tabla:
Propuesta de Ruta Curricular de la Licenciatura en Recursos Humanos
CLAVE
DPTO
1 CICLO
ÁREA
PRE
CRED
I0942
AD
ADMINISTRACIÓN I
BCO
8
I5086
CJ
UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI
BCO
8
I5086
CT
CONTABILIDAD GENERAL
BCO
8
I5087
EN
ECONOMÍA I
BCO
8
I0868
MC
MATEMÁTICAS I
BCO
8
D1470
CT
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
6
I5093
SI
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
BCO
6
TOTAL
52
Materia Primer semestre, (Plan anterior) que ya NO se ofertará en el ciclo 2013-B
CICLO
MATERIA
CLAVE
TIPO
HT
HP
TOTAL
CRED
BLOQUE
1
CONTABILIDAD I
CT100
C_T
60
60
120
12
BC
Materias Primer semestre, (Plan anterior) que a partir del ciclo 2014-A NO se ofertarán
