Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas

Informe de Actividades 2015-2016

Circular N° 6

Lunes 2 de mayo de 2016 es LABORABLE, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

Lunes 16 de mayo de 2016, (en sustitución del 15 de mayo), será día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

Circular N° 4

Martes 10 de mayo de 2016, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 3

Lunes 4 de Abril de 2016, Día de descanso obligatorio para los trabajadores universitarios adémicos, administrativos y directivos de esta institución, en conmemoración del 21 de marzo, dado que acaece dentro del período vacacional previsto en los contratos colectivos de trabajo.

Circular N° 2

Período vacacional de PRIMAVERA del 20 de marzo al 03 de abril de 2016, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 1

Lunes 1 de febrero de 2016, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

Circular N° 14

Período vacacional de Invierno correspondiente al presente año, del 19 de diciembre de 2015, debiendo reanudar labores el 7 de enero de 2016 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

Circular N° 13

SÁBADO 12 de diciembre de 2015, día de descanso obligatorio para el personal administrativo, (cláusula 61 del Contrato Colectivo de trabajo celebrado con el SUTUdeG).

Circular N° 12

LUNES 16 de Noviembre de 2015, (en conmemoración de 20 de noviembre), será día de descanso obligatorio para el personal Académico y Administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).